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签了劳动合同没有给我一份这种情况怎么办

时间:2025.04.15 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1457人
律师解析:
1.用人单位与劳动者签合同后,需给劳动者一份合同文本。
2.若未给,劳动者先和单位协商索要,协商无果可向当地劳动行政部门投诉,部门会责令单位改正,造成损害的单位要赔偿
3.劳动者可保留工作证、工资记录、考勤记录等,证明劳动关系保障权益。

案情回顾:

小朱入职一家公司后,与公司签订了劳动合同,但公司并未将合同文本交付给小朱。小朱多次与公司协商,要求公司提供一份劳动合同,公司却以各种理由推脱。小朱为维护自身权益,不知该如何是好。

案情分析:

1、依据法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,应交付劳动者一份。该公司签了合同却未给小朱,此行为违反法律规定。
2、小朱已与公司协商,公司拒绝提供合同,小朱可向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令公司改正,若给小朱造成损害,公司需承担赔偿责任
3、小朱还可保留工作证、工资发放记录、考勤记录等证据,以此证明与公司存在劳动关系,保障自身合法权益。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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