我们多年的民工工资无法那到该如何办

如果多年都拿不到民工工资，可以按以下步骤维权：
1.收集证据：
这是维权的基础。
要收集能证明劳动关系以及工资情况的证据，像劳动合同、工资欠条、工作证、考勤记录、工友的证言等。
有了这些证据，后续的维权才更有依据。
2.与用人单位协商：
尝试和用人单位沟通，明确要求其支付拖欠的工资。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会介入调查，并责令用人单位限期支付工资。
3.申请劳动仲裁：
若劳动监察无法解决问题，可申请劳动仲裁。
通过仲裁程序，要求用人单位支付工资和相应的经济补偿。
若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径解决。
4.追究刑事责任：
若用人单位恶意拖欠工资且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
这种情况下，可向公安机关报案，让其承担刑事责任，以此促使工资尽快支付。
通过这些措施，民工可以更好地维护自己的合法权益，拿回应得的工资。

案情回顾:

小朱、小李等多名民工在某建筑工地工作多年，却一直未拿到工资。他们多次找用人单位协商，要求支付工资，但用人单位以各种理由拖延。民工们收集了劳动合同、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察责令用人单位限期支付，然而用人单位仍未履行。于是，民工们申请了劳动仲裁，仲裁结果出来后，用人单位对部分结果不满，拒绝支付全部工资。

案情分析:

1、民工们收集的劳动合同、考勤记录等证据能证明他们与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠情况，此为维权的关键依据。劳动监察部门责令支付后，用人单位未履行，这是违反规定的行为。
2、民工申请劳动仲裁合理合法，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。若用人单位恶意拖欠且数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，民工可向公安机关报案追究其刑事责任。