带货主播可以申请劳动仲裁吗

带货主播和直播平台或者相关机构之间存在不同关系，这会导致他们申请劳动仲裁的情况有所不同。
具体情况如下：
1.构成劳动关系：
当主播与平台或机构签订了劳动合同，就和对方构成了劳动关系。
要是出现劳动纠纷，像被拖欠工资、单位未缴纳社保等情况，主播可以申请劳动仲裁。
仲裁委在处理时，会根据双方提供的证据来判断是否存在侵权行为以及确定责任承担方。
这些证据包括劳动合同、工资发放记录、工作考勤等。
2.属于民事合作关系：
如果主播以个人身份进行带货直播，凭借合作协议来获取报酬，这种一般属于民事合作关系，而不是劳动关系。
在这种情况下，主播通常不能申请劳动仲裁，而是要按照民事纠纷的解决途径来处理，比如先尝试和对方协商，若协商不成还可以走民事诉讼的程序。
所以，带货主播能不能申请劳动仲裁，关键在于其与相关方之间法律关系的性质。

案情回顾:

小朱是一名带货主播，与某直播平台产生纠纷。小朱认为自己与平台签了劳动合同，存在劳动关系，平台拖欠其工资且未缴纳社保，因此申请劳动仲裁。但平台称小朱是以个人身份直播，凭合作协议获取报酬，属于民事合作关系，不应申请劳动仲裁，而应通过其他民事途径解决。双方就能否申请劳动仲裁产生争议。

案情分析:

1、若小朱与平台签订的是劳动合同，构成劳动关系，那么小朱遇拖欠工资、未缴社保等纠纷时，依据相关规定可申请劳动仲裁，仲裁委将依据合同、工资记录、考勤等证据判定侵权和责任。
2、若小朱确实是以个人身份直播，凭合作协议获报酬，属于民事合作关系，一般不能申请劳动仲裁，应通过协商、民事诉讼等民事途径解决纠纷，关键在于确定双方法律关系的性质。