工地工人误工费没有固定收入的怎么办

1.对于工地无固定收入工人，计算误工费有规定。
能举证最近三年平均收入的，按此计算；
无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2.收集证据很关键。
要准备劳动合同，它能明确工作岗位与薪资约定；
工资单显示实际收入；
考勤记录证明工作时长；
工友证言也可辅助。
若证据不足，按行业平均工资定标准。
例如当地建筑行业上一年度职工月平均工资为X元，误工Y天，误工费就是X÷30×Y。
3.主张误工费时，医院诊断证明必不可少，它能体现受伤情况及需休息时长。
误工证明则由单位开具，说明误工原因与期限。
准备好这些，能保障自身合法权益，让责任方承担误工赔偿费用。
通过准确计算误工费，清晰呈现证据，确保在工地务工受伤等情况下，能顺利获得应有的赔偿。

案情回顾:

小何是工地无固定收入工人，在施工时受伤。他向责任方主张误工费，但双方就赔偿标准产生争议。小何称自己能提供最近三年平均收入证据，应按此计算；责任方认为小何证据不足，要求参照当地建筑行业上一年度职工平均工资计算。

案情分析:

1、根据相关规定，对于工地无固定收入工人，能举证最近三年平均收入的按此计算误工费，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。若小何证据充分，应按其主张计算；若证据不足，则按行业平均工资算。
2、主张误工费需准备劳动合同、工资单、考勤记录、工友证言、医院诊断证明、误工证明等。小何应确保这些证据完整准确，以保障自身合法权益，让责任方承担误工赔偿费用。