工伤医疗费报销的情形包括哪些

1.职工治疗工伤，若医疗费用符合相关目录和标准，可从工伤保险基金报销。
2.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区外就医的交通、食宿费，经同意后也可从基金报销。
3.工伤康复费用，符合规定的能从基金报销。
4.治疗非工伤引发疾病，按基本医保处理。
5.单位未缴工伤保险费，工伤待遇由单位支付。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中受伤被认定为工伤。治疗期间，小朱不仅产生了符合工伤保险诊疗项目目录等标准的医疗费用，还有住院伙食补助费。同时，小朱想前往统筹地区以外就医，并到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。但公司未依法为其缴纳工伤保险费，且小朱在治疗时还查出有非工伤引发的疾病。公司认为不应承担小朱所有费用，双方产生争议。

案情分析:

1、对于小朱治疗工伤符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，住院治疗工伤的伙食补助费，以及经同意到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，还有到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复且符合规定的费用，本应从工伤保险基金支付，但因公司未依法缴纳工伤保险费，所以应由该公司支付这些工伤保险待遇。
2、小朱治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，应按照基本医疗保险办法处理，公司无需承担此部分费用。