工伤保险的适用范围包含哪些内容

1.适用单位范围：
工伤保险的适用范围很广，包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，还有有雇工的个体工商户。
这些不同性质的单位都被纳入到工伤保险体系中。
2.适用人员范围：
在上述单位工作的全部职工或者雇工，都适用于工伤保险。
也就是说，只要是这些单位的员工，都能在符合条件时享受工伤保险待遇。
3.享受待遇情形：
职工在工作时，因工作原因受到事故伤害或者患上职业病，就可享受工伤保险待遇。
例如，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被暴力伤害；
患上职业病；
因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明等。
另外，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，同样属于工伤保险范畴。
4.总结：
只要单位和人员符合上述规定，并且出现相应情形，就都在工伤保险适用范围内。

案情回顾:

小朱是一家企业的职工。在一次上班途中，他遭遇了交通事故，经交警认定，小朱在此次事故中不承担主要责任。小朱认为自己应享受工伤保险待遇，但企业却以小朱不是在工作时间和工作场所内受伤为由，拒绝为其申请工伤保险。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据工伤保险适用范围，企业属于适用工伤保险的单位主体，小朱作为企业职工，是适用工伤保险的人员范围。
2、小朱在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合工伤保险范畴的规定，企业应按照规定为小朱申请工伤保险待遇，其拒绝申请的理由不成立。