仲裁机构是否包含劳动仲裁

1.我国仲裁分民商事仲裁和劳动仲裁等，劳动仲裁机构是仲裁机构的一种。
2.民商事仲裁解决平等主体间的合同及财产权益纠纷，劳动仲裁处理用人单位与劳动者的劳动争议。
3.劳动人事争议仲裁委员会负责劳动仲裁，由劳动行政、工会和企业代表组成。
4.劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，不实行一裁终局（部分小额争议除外），不服可起诉。
5.劳动仲裁机构是我国仲裁体系的重要组成。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，与公司就工资发放问题产生争议。小朱认为公司未按约定支付足额工资，公司则称是因小朱工作绩效不达标。双方无法协商解决，小朱遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，而公司对劳动仲裁程序存在质疑，认为应按一般民商事仲裁处理。

案情分析:

1、我国仲裁分为民商事仲裁和劳动仲裁等，本案是用人单位与劳动者之间的劳动争议，应适用劳动仲裁。劳动仲裁专门处理用人单位与劳动者之间的劳动争议，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的劳动人事争议仲裁委员会负责。
2、劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，不实行一裁终局（部分小额争议除外），当事人对仲裁裁决不服，可向法院起诉。所以本案应按照劳动仲裁程序处理，而非公司认为的民商事仲裁。