主播签了合作合同不给发工资怎么办

主播与合作方签订的合同具备法律效力。
若合作方不发工资，主播可按以下步骤处理：
1.仔细查看合同条款，明确工资发放的具体时间、方式等细节，同时留意有无违约相关规定。
比如，确认合同中约定每月10号以银行转账形式发放工资，以及若未按时发放需承担的违约责任。
2.与合作方进行沟通，可通过发送书面函件或录音等方式，留存要求支付工资的证据。
若沟通后对方仍无回应，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令合作方在限期内支付工资。
3.若劳动监察处理后问题依旧未解决，主播可申请劳动仲裁。
需准备好合同、工作记录、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据，通过仲裁要求合作方支付工资及相应赔偿金。
4.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
主播应依据法律规定和合同约定，积极维护自身获取劳动报酬的权利。

案情回顾:

小许是一名主播，与合作方签订了具有法律效力的合同。合同约定每月10号以银行转账形式发放工资，若未按时发放需承担违约责任。然而到了发薪日，合作方却未发工资。小许多次与合作方沟通无果，向劳动监察部门投诉后问题仍未解决，于是小许准备申请劳动仲裁。

案情分析:

1、根据合同约定，合作方未按时发放工资的行为构成违约。小许查看合同条款，明确工资发放细节和违约规定，为维权提供了依据。
2、小许与合作方沟通并留存证据，在沟通无果后向劳动监察部门投诉，符合合理维权流程。若劳动监察处理后问题未解决，其申请劳动仲裁也有法律支持，若对仲裁结果不服还可向法院起诉。