职务侵占未达到3万元如何处理

在职务侵占罪里，“数额较大”的认定标准通常是三万元及以上。
要是侵占数额未达到三万元，就不能认定为职务侵占罪既遂。
一旦涉及职务侵占被立案侦查，公安机关会综合实际情况来决定是否撤销案件。
若数额未达标准不构成犯罪既遂，在某些情形下，会采取治安管理处罚等其他处理手段。
比如，会责令行为人退还所侵占的财物，以此来尽量弥补单位的损失。
倘若侵占行为给单位带来了其他经济损失，单位可借助民事诉讼等合法途径，要求行为人对损失进行赔偿。
值得注意的是，即便侵占数额未达到犯罪标准，行为人的这种侵占行为也违背了相关职业道德和单位的规章制度。
单位可依照内部规定对行为人进行处理，常见的就是给予纪律处分，以起到警示和规范员工行为的作用，维护单位的正常运营秩序。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员，在工作期间，他利用职务之便侵占了公司2万元资金。公司发现后向公安机关报案，公安机关立案侦查。小朱认为自己侵占数额未达到职务侵占罪“数额较大”的标准，不应被认定为犯罪。而公司则要求小朱退还财物，并对其造成的损失进行赔偿。

案情分析:

1、依据法律规定，职务侵占罪“数额较大”标准通常是三万元以上，小朱侵占2万元未达此标准，不构成犯罪既遂。公安机关会视情况决定是否撤案，也可能给予其治安管理处罚，责令退还财物。
2、小朱的侵占行为致使公司遭受损失，公司可通过民事诉讼向其索赔。同时，小朱的行为违反职业道德和单位规章，单位可对其作内部纪律处分。