农民工死亡怎么赔偿

1.农民工死亡赔偿分不同情形。
因工伤死亡：
依据《工伤保险条例》，其近亲属能获得多项赔偿。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6=30000元。
供养亲属抚恤金按一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
像配偶每月可能发职工生前工资的40%，其他亲属每人每月30%等。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，一次性工亡补助金就是4万×20=80万元。
因侵权导致死亡：
赔偿项目有丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
死亡赔偿金，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
还有精神损害抚慰金等。
具体赔偿要依实际情况，通过合法途径确定责任主体并主张赔偿。

案情回顾:

小何是一名农民工，在建筑工地工作时不幸离世。其家属就赔偿问题产生争议，有人认为应按工伤死亡赔偿，有人觉得是侵权导致死亡应按侵权赔偿。若按工伤，丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金有相应标准；若按侵权，赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。

案情分析:

1、若小何是因工伤死亡，依据《工伤保险条例》，其近亲属可获丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给相关亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若因侵权导致死亡，赔偿项目包括按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资六个月总额计算的丧葬费，按相关标准计算的死亡赔偿金，以及精神损害抚慰金等，需依实际情况确定责任主体主张赔偿。