人身损害的误工费怎么样算

1.误工费的确定依据受害人的误工时间和收入状况。
误工时间按医疗机构证明来定。
若受害人因伤致残持续误工，误工时间能算到定残日前一天。
2.收入状况分两种情况：
有固定收入的，误工费依实际减少的收入计算，要提供劳动合同、工资单、误工证明等。
例如每月工资5000元，误工3个月，误工收入就是5000×3=15000元。
无固定收入的，按最近三年平均收入算；
无法举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
比如当地相近行业年平均工资6万，误工2个月，误工费为60000÷12×2=10000元。
计算公式为：
误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。

案情回顾:

小何在一次交通事故中受伤，向责任方小李索赔误工费。小何称自己有固定收入，每月工资6000元，误工4个月，要求小李赔偿24000元。但小李认为小何无法提供劳动合同、工资单和误工证明，不认可其有固定收入，只同意按当地相近行业平均工资计算赔偿。双方因此产生争议，诉至法院。

案情分析:

1、依据法律规定，误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间按医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。小何若无法提供有效证明证明其有固定收入，不能按其主张的固定收入计算误工费。
2、有固定收入的误工费依实际减少的收入计算，需提供相关证明；无固定收入的按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。所以若小何不能举证，应按相近行业平均工资计算其误工费。