双方协商解除劳动合同可以领失业金吗

1.双方协商解除劳动合同，符合条件就能领失业金。
按失业保险规定，要所在单位和本人缴费满1年，且非因本人意愿中断就业。
协商解除合同就属于这种情况。
2.失业人员要在合同终止或解除60日内，到受理单位失业保险业务的机构申领。
3.申领时要准备身份证明、就业失业登记证、合同终止或解除证明等材料。
审核通过，会按缴费年限发失业金，最长24个月。

案情回顾:

小朱与公司协商解除劳动合同，之后打算申领失业金。公司和小朱已缴费满1年，但小朱在合同解除70日后才前往受理单位失业保险业务的机构申领，且只准备了身份证明和合同终止证明，未准备就业失业登记证。小朱认为自己符合领取条件，机构应发放失业金，而机构则认为其申领时间超期且材料不全，引发争议。

案情分析:

1、根据失业保险规定，虽小朱所在单位和本人缴费满1年，协商解除合同属非本人意愿中断就业，但小朱在合同解除60日后才申领，不符合申领时间要求。
2、申领失业金需准备身份证明、就业失业登记证、合同终止或解除证明等材料，小朱未准备就业失业登记证，材料不全，故机构不发放失业金符合规定。