老板强制要求加班怎么办

1.首先要清楚，加班应出于劳动者自愿，老板强制加班是违法的。
按照《劳动法》规定，用人单位必须严格执行劳动定额标准，不能强迫或变相强迫劳动者加班。
而且用人单位安排加班的话，要按国家规定给劳动者支付加班费。
2.遇到老板强制加班的情况，可先和老板沟通。
明确向老板表明自己拒绝强制加班的立场，并且说明这是依据法律规定。
3.要是沟通没有效果。
可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板改正，给予警告，还会按受侵害劳动者每人100元以上500元以下的标准处罚老板。
也有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要求老板支付加班工资，同时确认强制加班行为无效。
4.在此过程中，要保留好加班相关证据。
比如考勤记录、加班通知等，这些证据能帮助维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在一家公司上班，老板经常强制要求员工加班，且不支付加班费。小朱向老板表明依据法律拒绝强制加班，但沟通无果。老板依旧强制小朱加班，小朱决定维护自身权益，考虑接下来该采取什么措施。

案情分析:

1、依据《劳动法》，用人单位不能强迫或变相强迫劳动者加班，安排加班需支付加班费，该老板强制加班且不支付费用的行为违法。
2、小朱与老板沟通无效后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板改正、给予警告并处罚；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付加班工资并确认强制加班行为无效。同时，小朱要保留好考勤记录、加班通知等相关证据。