单位不配合职业病鉴定如何处理

1.当单位不配合职业病鉴定时，有以下应对办法。
2.可向用人单位所在地的安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门投诉，促使其责令单位提供相关资料以配合鉴定。
3.自行收集能证明劳动关系、工作场所等的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工作场所环境监测报告等，然后向职业病诊断机构申请职业病诊断鉴定。
4.依据《职业病防治法》，若用人单位不提供劳动者职业健康监护档案等资料，诊断、鉴定机构会结合劳动者临床表现、辅助检查结果、职业史、职业病危害接触史，参考劳动者自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出诊断、鉴定结论。
5.若对鉴定结果不服，可在规定时间内申请再鉴定。

案情回顾:

小朱在某工厂工作多年后身体不适，怀疑患职业病申请鉴定，然而工厂拒绝配合，不提供相关资料。小朱与工厂多次沟通无果，双方产生争议。小朱不知如何继续进行职业病鉴定，自身权益面临挑战。

案情分析:

1、小朱可向用人单位所在地的安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门投诉，要求这些部门责令工厂提供相关资料配合鉴定。
2、小朱也能自行收集劳动合同、工作证等能证明劳动关系、工作场所等的证据，向职业病诊断机构申请职业病诊断鉴定。若工厂不提供职业健康监护档案等资料，诊断、鉴定机构会结合多种情况作出结论。若小朱对鉴定结果不服，可在规定时间内申请再鉴定。