劳动者发生工伤如何索赔

1.发生工伤后，及时就医并保存好病历、诊断证明等资料。
2.单位需在事故发生30日内申请工伤认定，若单位不申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
3.认定工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4.若单位缴了工伤保险，由保险基金支付待遇；
未缴则单位承担。
待遇有医疗费、停工留薪期工资等。
5.可先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱在工作时不幸发生工伤，及时前往医院就医并保存好了病历、诊断证明等资料。然而，其所在单位在事故发生30日内并未申请工伤认定。小朱要求单位承担责任进行赔偿，单位却以已为小朱购买商业保险为由拒绝申请和赔偿。小朱遂决定自行维护权益。

案情分析:

1、依据相关规定，单位需在事故发生30日内申请工伤认定，该单位未履行此义务，小朱可在1年内自行申请。
2、认定工伤后应进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。若单位缴纳了工伤保险，由保险基金支付待遇；未缴则单位承担，包含医疗费、停工留薪期工资等。小朱可先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。