劳动者在公司上厕所时滑倒致残,是工伤吗

1.工伤认定标准里，工作时间和场所内，因工作受伤算工伤。
2.员工在公司上厕所属生理必需，和工作相关，是工作场所合理延伸。
在厕所滑倒致残，一般可认定因工作致伤。
3.认定有条件，像厕所地面湿滑没警示等有安全隐患，且员工无故意或重大过失。
4.符合条件，员工可在受伤一年内，向劳动保障部门申请工伤认定，认定后享保险待遇。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在上班期间去公司厕所时，因厕所地面湿滑且无任何警示标识而滑倒，导致腿部严重受伤致残。公司认为小朱受伤并非直接因工作原因，不应认定为工伤。而小朱则觉得自己在工作时间去厕所是生理必需，属于工作场所合理延伸，应认定为工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据工伤认定标准，在工作时间和场所内，因工作受伤算工伤。小朱在上班期间去厕所滑倒，去厕所是生理必需，与工作相关，属于工作场所合理延伸，符合认定工伤的基础条件。
2、厕所地面湿滑无警示有安全隐患，且小朱并无故意或重大过失，满足认定工伤的条件。小朱可在受伤一年内，向劳动保障部门申请工伤认定，认定后可享受工伤保险待遇。