医院合同辞职违约金争议可以申请仲裁吗

1.医院合同辞职违约金有争议，可申请仲裁。
若合同约定的违约金不合理，或医院要求支付不合法，可向劳动争议仲裁委员会提出申请。
2.申请仲裁时，要提交仲裁申请书及副本，附上劳动合同、违约金通知等证据。
仲裁委将根据证据和陈述审理，判断医院要求是否合法。
3.劳动仲裁有时效限制，自争议发生日起一年。
建议及时咨询律师，备齐材料维权。

案情回顾:

小朱与某医院签订了劳动合同。工作一段时间后，小朱打算辞职，然而医院依据合同要求小朱支付高额违约金。小朱认为合同约定的违约金不合理，医院的要求不合法，双方因此产生争议。小朱决定通过法律途径解决该问题。

案情分析:

1、小朱可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请时，需提交仲裁申请书及副本，并附上劳动合同、医院出具的违约金通知等相关证据。仲裁委将依据这些证据和双方陈述进行审理，判断医院要求支付违约金是否合法。
2、劳动仲裁存在时效限制，自争议发生日起一年。小朱应及时咨询律师，准备齐全相关材料以维护自身合法权益。