干活拖欠农民工工资该怎么办

1.首先，应尝试与雇主协商，让其支付拖欠的工资。
比如整理好相关工作记录、工资计算明细等，带着诚意与雇主面对面沟通，明确表达自己的诉求。
若协商不成功，就向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令雇主在规定期限内支付工资。
要是逾期仍不支付，还能责令其加付赔偿金。
2.同时，也可以申请劳动仲裁。
这需要准备好一系列证据，像劳动合同，它能证明你与雇主存在劳动关系；
工资条，能体现工资数额；
考勤记录，可表明你的工作时长等。
把这些证据准备齐全后提交给仲裁委，仲裁委受理后会依据法律规定进行裁决。
要是对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。
3.另外，依据《保障农民工工资支付条例》，若建设单位或施工总承包单位有违法分包等情况致使农民工工资被拖欠，农民工有权要求建设单位或施工总承包单位先行为其清偿工资。
总之，一定要通过合法的途径来维护自身权益。

案情回顾:

小许受雇于某工程建设项目做农民工，工程结束后，雇主一直拖欠小许工资。小许整理好工作记录、工资计算明细等资料，带着诚意与雇主协商支付工资事宜，但雇主拒绝支付。小许遂向劳动监察部门投诉，然而雇主仍未在规定期限内支付工资。小许于是考虑是否要申请劳动仲裁来维权。

案情分析:

1、小许在与雇主协商不成后向劳动监察部门投诉，符合法律规定，劳动监察部门有权责令雇主支付工资及加付赔偿金。
2、若小许申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对结果不满，小许可在规定期限内向法院起诉。另外，若存在违法分包致工资拖欠，小许可要求建设或施工总承包单位先清偿工资。