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劳务派遣能不能派遣包工对

时间:2025.04.07 标签: 劳动纠纷 劳务派遣 阅读:874人
律师解析:
1.劳务派遣一般不适合用于派遣包工队。
2.劳务派遣的定义是,劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同,把劳动者派往其他用工单位,用工单位再向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。
3.包工队通常具备一定独立性和自主性,提供的是劳务承包服务,这与劳务派遣中劳动者被派到用工单位从事临时性、辅助性或替代性工作岗位的性质不同。
4.而且劳务派遣有严格的岗位限制等规定,包工队不符合这些派遣要求。
若将包工队以劳务派遣形式派出,可能违反相关法律规定,面临法律风险。
例如,劳动行政部门会责令改正,情节严重的可能会受到罚款等处罚
所以,不能轻易将包工队以劳务派遣的方式进行派遣,否则会给相关方带来法律隐患和不良后果。

案情回顾:

小胡经营着一家劳务派遣机构,小李则带领着一支包工队。小胡为谋取更多利益,打算将小李的包工队以劳务派遣形式派往小何的公司工作。小李觉得这样能有更多业务便同意了。但小何公司的小静对此存疑,认为包工队与劳务派遣用工性质不同,这样做可能违法

案情分析:

1、依据法律规定,劳务派遣是派遣机构与劳工签合同后派往用工单位,用工单位支付费用,且有岗位限制等规定。而包工队有独立性,提供劳务承包服务,与劳务派遣性质不同。
2、小胡将包工队以劳务派遣形式派出,可能违反相关法律规定,面临劳动行政部门责令改正,情节严重会被罚款等处罚,给相关方带来法律隐患和不良后果。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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