停止享有工伤保险待遇情形包含哪些

《工伤保险条例》规定，存在以下情形会停止享有工伤保险待遇：
1.丧失享受待遇条件：
像工伤职工康复后完全恢复劳动能力，便不再契合享受工伤保险待遇的条件。
例如，某工伤职工经治疗康复，身体机能恢复良好，已能正常从事原工作及其他劳动，这种情况下就不再具备享受相关待遇的资格。
2.拒不接受劳动能力鉴定：
劳动能力鉴定是确定待遇的关键依据。
若职工无正当理由拒不接受，就无法准确判定待遇。
比如，有的职工因对鉴定结果有疑虑或其他不合理原因，拒绝参加劳动能力鉴定，这会影响待遇的确定，所以应停止待遇。
3.拒绝治疗：
工伤职工需积极配合治疗以促进康复。
若拒绝治疗，既不利于自身恢复，还可能造成不合理费用支出。
比如，某职工因怕耽误工作拒绝继续治疗，这种行为会导致无法享受工伤保险待遇。
4.被判刑正在收监执行：
在此期间人身自由受限，客观上难以享受相关待遇。
一旦出现上述情形，工伤保险基金将停止支付相关待遇，以保障工伤保险制度公平合理及基金正确使用。

案情回顾:

小何在工作中受伤，被认定为工伤并开始享受工伤保险待遇。一段时间后，小何身体康复能正常工作，但仍继续领取待遇。同时，小李也受工伤，因对鉴定结果有疑虑，拒不接受劳动能力鉴定。此外，小胡怕耽误工作拒绝治疗，小静因犯罪被判刑收监执行。这四人都未停止享受工伤保险待遇，引发争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，小何康复后完全恢复劳动能力，已丧失享受待遇条件，不应再领取工伤保险待遇。
2、小李无正当理由拒不接受劳动能力鉴定，无法准确判定待遇，应停止其待遇。
3、小胡拒绝治疗不利于自身恢复且可能造成不合理费用支出，不能继续享受待遇。
4、小静被判刑正在收监执行，客观上难以享受相关待遇，工伤保险基金应停止支付。