私人企业有没有职务侵占罪

1.私人企业存在职务侵占罪这一法律问题。
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，凭借职务便利，把本单位财物非法据为己有且数额较大的行为，这里的公司、企业包含私人企业。
2.判断是否构成此罪，关键在于行为人有无利用职务便利侵占本单位财物。
例如公司员工利用管理财物、经手业务等职务之便，采用侵吞、窃取、骗取等手段获取本单位资金等。
3.数额较大的标准在各地司法实践中存在差异，通常达到六万元以上，便应认定为“数额较大”。
一旦构成职务侵占罪，将面临刑事处罚，量刑幅度依据犯罪数额而定。
4.若私人企业出现疑似职务侵占情况，建议及时收集证据并向公安机关报案，交由司法机关依法处理。
这有助于维护企业合法权益，确保法律公正执行，让违法犯罪行为得到应有的惩处，保障企业正常运营秩序。

案情回顾:

小许是一家私人企业的财务人员。他利用自己经手公司资金的职务便利，通过伪造报销单据的方式，多次骗取公司资金。累计下来，小许非法占有公司资金达八万元。公司发现资金异常后，怀疑小许存在问题，双方就小许的行为是否构成职务侵占产生争议。

案情分析:

1、小许作为公司财务人员，利用经手公司资金的职务便利，采用伪造报销单据的手段骗取公司资金，符合职务侵占罪中利用职务便利侵占本单位财物的构成要件。
2、小许非法占有公司资金达八万元，已超过通常认定“数额较大”的六万元标准，构成职务侵占罪。公司应及时收集证据向公安机关报案，以维护自身合法权益。