无名指骨折工伤如何赔偿

1.工伤认定流程
首先要进行工伤认定。
一般情况下，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。
2.劳动能力鉴定
认定工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
例如无名指骨折，有可能评定为十级伤残，不过具体要以鉴定结论为准。
3.赔偿项目
赔偿项目包含：
医疗费，按实际票据报销；
停工留薪期工资，按照受伤前正常出勤月工资标准发放。
一次性伤残补助金方面，十级伤残为7个月本人工资。
若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定执行。
4.维权建议
建议及时与单位沟通工伤认定事宜并协商赔偿问题。
若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。

案情回顾:

小许在工作中无名指骨折，单位却未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小许在受伤后的半年自行申请了工伤认定，认定为工伤后又进行了劳动能力鉴定，结果评定为十级伤残。小许要求单位按规定赔偿，单位却以各种理由拖延，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、根据工伤认定流程，单位未在规定时间申请，小许自行在1年内申请是符合规定的。其认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，应获得相应赔偿。
2、赔偿项目包括医疗费按票据报销、停工留薪期工资按正常出勤月工资发放、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资等。若协商不成，小许可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。