对劳动争议中院判决不服该怎么办

1.若对劳动争议中院判决不服，要在规定期限内申请再审。
2.依据《民事诉讼法》，当事人觉得已生效的判决、裁定有误，可向上一级法院申请再审。
3.申请再审得符合法定情形，像有新证据能推翻原判决、裁定；
原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；
作出原判决、裁定依据的法律文书被撤销或变更等。
4.申请再审应在判决、裁定生效后六个月内提出。
5.要注意，再审申请不一定被法院受理，法院会审查申请，符合条件才启动再审程序。
6.在此期间，需密切留意再审审查进展，准备好相关证据材料以防万一。
比如，可提前梳理案件细节，回忆可能存在的新证据线索，对原判决所依据的证据逐一复查等，确保在需要时能迅速提供有力支持。
同时，关注法院通知，及时按要求补充或提交材料。

案情回顾:

小许与公司发生劳动争议，经中院判决后，小许认为该判决有误。他觉得案件存在新证据足以推翻原判决，遂打算申请再审，但不清楚申请的期限和具体要求，也不确定自己的申请能否被法院受理，这引发了他与公司对于再审程序及结果的潜在争议。

案情分析:

1、依据《民事诉讼法》，当事人如认为已生效判决、裁定有误，可向上一级法院申请再审。小许若要申请再审，需在判决生效后六个月内提出。
2、申请再审须符合法定情形，如新证据能推翻原判决等。法院会对申请进行审查，符合条件才启动再审程序。小许在此期间要密切留意审查进展，准备好相关证据材料，按法院要求补充或提交材料。