律师解析:
1.
劳动仲裁开庭时间没有固定标准。
仲裁委受理申请后,会在五日内把
仲裁申请书副本送给被申请人,被申请人要在十日内向仲裁委交答辩书。
之后,仲裁委在开庭五日前通知双方
当事人。
2.实际中,一般在受理后45日内审结,案情复杂的能延长15日。
具体
开庭时间受案件数量、
仲裁员排期等多种因素影响。
要是案件简单、事实清晰,可能较快安排开庭;
要是案件复杂,或者涉及多方当事人、有较多
证据等,开庭时间可能推迟。
3.你可以留意仲裁委的通知,也可以和仲裁员沟通询问进展,这样能做好相应准备。
比如提前整理好相关证据材料,熟悉案件情况,以便在开庭时更好地应对,维护自身合法权益。
案情回顾:小许因
劳动纠纷向仲裁委
申请劳动仲裁。仲裁委受理申请后按规定将仲裁申请书副本送给被申请人小李,小李也按时提交了答辩书。然而,小许一直未收到开庭通知,他不清楚何时开庭。小许认为既然受理了就应尽快安排开庭,而仲裁委表示受案件数量和仲裁员排期等因素影响,具体开庭时间不确定,双方就此产生争议。
案情分析:1、根据规定,仲裁委受理申请后五日内送副本给被申请人,被申请人十日内交答辩书,且应在开庭五日前通知双方。但劳动仲裁开庭时间无固定标准,受案件数量、仲裁员排期等多种因素影响,一般受理后45日内审结,复杂案件可延长15日。
2、小许可留意仲裁委通知,也可与仲裁员沟通询问进展,提前整理证据、熟悉案情,以维护自身合法权益。
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