煤矿9级伤残能赔多少

煤矿9级伤残赔偿数额要综合多因素确定。
1.一次性伤残补助金：
标准是9个月的本人工资。
2.解除劳动关系后的补助金：
若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
比如有些地区，一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月。
3.其他赔偿项目：
此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。
4.计算赔偿金额：
需先确定本人工资及当地相关标准，将各项赔偿数额相加得出最终赔偿金额。
5.建议：
建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样能准确核算赔偿数额，从而维护自身合法权益。
总之，煤矿9级伤残赔偿数额需全面考虑各项因素，通过准确计算来确定，及时申请相关鉴定对保障权益至关重要。

案情回顾:

小许在煤矿工作时受伤，经鉴定为9级伤残。小许与煤矿就赔偿数额产生争议，煤矿认为只需支付一次性伤残补助金，而小许认为除此外还应有解除劳动关系后的补助金以及医疗费等其他赔偿项目，双方就赔偿项目及数额无法达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定，一次性伤残补助金标准是9个月的本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
2、除上述补助金外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。计算赔偿金额需先确定本人工资及当地相关标准，将各项赔偿数额相加得出最终赔偿金额。建议小许及时申请工伤认定和劳动能力鉴定以维护自身合法权益。