厂里上班眼睛打伤怎么赔偿

1.首先要明确是否被认定为工伤。
只有被认定为工伤，才能够享受工伤保险待遇。
2.按照流程，需先申请工伤认定。
认定完成后，再进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
3.赔偿项目一般涵盖多方面。
医疗费会实报实销；
停工留薪期工资会按照正常出勤时的标准发放；
住院伙食补助费依照当地标准支付；
护理费依据护理依赖程度来确定。
4.若构成伤残，还会有一次性伤残补助金，像十级伤残是7个月本人工资。
另外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过各地区这两项补助金的标准不同，要以当地规定为准。
5.建议及时与单位沟通，依照法律程序维护自身权益。
必要的时候，可以委托律师来处理相关事宜。

案情回顾:

小何在工作时受伤，他认为自己是工伤，应享受工伤保险待遇，但单位却以小何受伤是自身疏忽为由，不承认是工伤，拒绝为其申请工伤认定。小何不服，希望通过法律途径获得应有的赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，只有被认定为工伤，才能够享受工伤保险待遇。小何若想获得赔偿，需先申请工伤认定，认定完成后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2、赔偿项目包括实报实销的医疗费、按正常出勤标准发放的停工留薪期工资等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。小何可及时与单位沟通，必要时委托律师维护自身权益。