职工刑满释放后有权享受原工伤待遇吗

1.职工刑满释放后，通常仍能享受原工伤待遇。
因为职工被判刑，不代表其与单位的劳动关系自动解除，只要符合享受条件，刑满后可主张待遇。
2.实际中或许有特殊情况与争议。
比如单位在职工服刑时内部调整，导致原工伤待遇执行困难，进而引发纠纷。
3.总体来说，职工刑满释放后，工伤认定权益受法律保护，可要求单位按标准支付费用。
若有争议，可通过劳动仲裁解决。

案情回顾:

小朱是某单位职工，此前因工伤被认定可享受工伤待遇。后来小朱因犯罪被判刑，服刑期间单位进行内部调整。小朱刑满释放后要求单位继续支付工伤待遇，单位却以内部调整后执行困难为由拒绝，双方因此产生纠纷。

案情分析:

1、根据法律规定，职工被判刑不意味着与单位的劳动关系自动解除，只要符合工伤待遇享受条件，刑满释放后仍可主张原工伤待遇。小朱刑满后有权利要求单位按标准支付工伤费用。
2、对于单位以内部调整导致执行困难拒绝支付的情况，此不能成为不支付工伤待遇的合理理由。若双方争议无法协商解决，小朱可通过劳动仲裁维护自身权益。