中介没发够工资能去劳动局告他吗

1.若中介没足额发工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
依据法律，用人单位得按时足额付工资，中介没做到，劳动者就能用法律手段。
2.投诉时，要准备好证明劳动关系和工资情况的证据，像劳动合同、工资条等。
劳动监察部门会调查，责令中介支付工资。
3.申请劳动仲裁也可以，仲裁委按双方证据裁决。
若不服仲裁结果，可在规定时间向法院起诉，以此保障自身权益。

案情回顾:

小朱通过中介公司介绍到一家企业工作。工作结束后，中介公司未足额发放工资。小朱多次与中介沟通，中介却以各种理由推脱。小朱认为自己付出了劳动，理应得到足额报酬，中介的行为损害了自己的权益，而中介则坚称是企业支付的工资不足才导致无法足额发放给小朱，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位（此处为中介公司）必须按时足额支付工资，中介未足额发放工资的行为违反了相关法律，小朱有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2、小朱在维权时，应准备好证明劳动关系和工资情况的证据，如劳动合同、工资条等。若向劳动监察部门投诉，该部门会进行调查并责令中介支付工资；若申请劳动仲裁，仲裁委将依据双方证据进行裁决，若小朱不服仲裁结果，可在规定时间向法院起诉。