劳动争议仲裁的管辖权异议该如何申请

1.申请程序：
应在答辩期内，也就是收到仲裁申请书副本10日内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。
2.申请要求：
申请时要明确说出异议理由，像劳动合同履行地和单位所在地不同，觉得该由履行地仲裁委管辖等，还要附上工作地点证明等相关证据。
3.处理结果：
仲裁委审查后，理由成立就移送有管辖权的仲裁委，不成立则驳回。
对驳回不服，可10日内向上级仲裁委书面复议，上级5日内作决定。
按规定申请才能保障权益。

案情回顾:

小朱与所在单位发生劳动争议，单位向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。小朱收到仲裁申请书副本后，认为劳动合同履行地与单位所在地不同，该劳动争议应由劳动合同履行地的仲裁委管辖。于是，小朱在答辩期（收到仲裁申请书副本10日内）向现受理仲裁的委员会提交书面申请提出管辖权异议，并附上了工作地点证明等相关证据。仲裁委审查后驳回了小朱的申请，小朱不服，打算申请复议。

案情分析:

1、小朱在答辩期内，也就是收到仲裁申请书副本10日内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请提出管辖权异议，符合申请程序要求。
2、小朱申请时明确说出了异议理由，即劳动合同履行地和单位所在地不同，认为应由履行地仲裁委管辖，且附上了工作地点证明等相关证据，满足申请要求。
3、仲裁委审查后驳回申请，小朱若不服，可在10日内向上级仲裁委书面复议，上级仲裁委应在5日内作出决定。