工伤八级伤残给被多少金额

1.工伤八级伤残赔偿金额受多种因素影响。
一次性伤残补助金是赔偿的一部分，标准为本人11个月工资。
2.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
以上海为例，八级伤残的这两项补助金分别是11个月和15个月的上年度全市职工月平均工资。
3.赔偿还包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等。
医疗费按实际报销，停工留薪期内工资福利待遇不变。
护理费和营养费依实际情况支付。
4.具体赔偿数额要依据工资水平、当地规定及实际发生费用精确计算。
建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法获取应得赔偿。

案情回顾:

小何在工作中受伤，经鉴定为工伤八级伤残。公司认为只需支付一次性伤残补助金，按照小何11个月工资计算赔偿。但小何认为除此外，自己与公司解除劳动关系，还应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，且医疗费、停工留薪期工资等也应赔偿。双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤八级伤残赔偿包含一次性伤残补助金，标准为本人11个月工资，所以公司应支付此项费用。
2、若解除劳动关系，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。同时，赔偿还包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等，公司应按规定支付，小何的诉求合理合法。