劳动合同没续签是不是自动延续吗

1.劳动合同期满，若用人单位和劳动者没续签，合同不会自动延续，劳动关系会终止。
2.若劳动者继续在原单位工作，单位没异议，视作双方按原条件继续履行合同，形成新的事实劳动关系。
3.此时双方都有权利和义务。
单位要及时和劳动者签书面合同，不然可能要付双倍工资。
劳动者也能要求签合同保障权益。
4.双方若有争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

案情回顾:

小朱与公司签订的劳动合同期满后，双方未续签。小朱继续在公司工作，公司也未提出异议。一段时间后，小朱要求公司签订书面劳动合同，公司却以合同期满未续签劳动关系已终止为由拒绝。小朱认为双方已形成新的劳动关系，公司应签订合同，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动合同期满未续签，劳动者继续工作且单位无异议，应视作双方按原条件继续履行合同，形成新的事实劳动关系，所以公司称劳动关系已终止不成立。
2、在此情况下，公司有义务及时与小朱签订书面合同，否则可能需支付双倍工资，小朱要求签订合同保障自身权益合理，双方争议可通过劳动仲裁等法律途径解决。