煤矿伤残鉴定9级怎么赔偿

1.一次性伤残补助金：
煤矿工伤9级可获9个月本人工资的赔偿，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金：
劳动或聘用合同期满终止，或职工提出解除合同，前者由工伤保险基金支付，后者由单位支付，具体标准各地自定。
3.其他赔偿：
还能要求医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
若单位没缴工伤保险，赔偿全由单位承担。
4.证据收集：
记得收集劳动关系证明、工伤认定决定书等证据，便于维权。

案情回顾:

小朱在煤矿工作时受伤，经鉴定为9级工伤。其与单位的劳动合同即将到期，单位提出不再续签。小朱认为自己应获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金以及医疗费、停工留薪期工资等赔偿。但单位称小朱工资计算方式有问题，且对一次性工伤医疗和就业补助金具体标准有争议，同时单位未为小朱缴纳工伤保险。

案情分析:

1、根据规定，小朱可获9个月本人工资的一次性伤残补助金，本人工资为工伤前12个月平均月缴费工资。因单位未缴工伤保险，此赔偿应由单位承担。
2、劳动或聘用合同期满终止，小朱可获一次性工伤医疗和就业补助金，前者由工伤保险基金支付，但因单位未缴费，需单位承担，具体标准按当地规定执行。小朱还能要求医疗费、停工留薪期工资等赔偿，且应收集劳动关系证明、工伤认定决定书等证据维权。