跟厂里签合同不想干了怎么办

1.若想解除与厂里的劳动合同，先看合同解除条款有无特殊约定。
2.试用期内，提前三天通知单位就能解约；
过了试用期，得提前三十天书面通知，否则可能违约。
3.若单位有不按时发工资、没依法交社保等过错，可随时解约且获补偿；
主动辞职无这些情况，单位一般不补偿。
4.建议书面通知厂里解约并留好证据，防后续纠纷。

案情回顾:

小朱在一家工厂工作，因个人发展想解除与厂里的劳动合同。他处于试用期时便想解约，厂里却称需按正常流程提前三十天书面通知。小朱认为试用期应提前三天通知即可。此外，小朱还发现厂里存在不按时发工资的情况，他想知道这种情况下解约能否获得补偿，且不知如何避免后续纠纷。

案情分析:

1、关于解约通知时间，试用期内员工提前三天通知单位即可解约，厂里要求提前三十天不符合规定。若已过试用期，则需提前三十天书面通知，否则可能构成违约。
2、因厂里存在不按时发工资的过错，小朱可随时解约并获得相应补偿。建议小朱书面通知厂里解约并留好证据，以防后续产生纠纷。