劳动争议中律师代理费能否约定

1.劳动争议里，律师代理费能由双方协商确定。
通常，要是在劳动合同或相关协议里清楚写明由败诉方承担律师代理费，那么在劳动争议处理时，胜诉方就能让败诉方支付相应费用。
不过这种约定不是强制的，要是没约定，一般就由委托方自己承担律师代理费。
2.要留意，约定的律师代理费标准得合理。
既不能过高，也不能过低，还不能违反法律法规的强制规定。
而且不同地区在劳动争议中关于律师代理费的约定及承担规则有差别。
比如有的地区可能对约定的形式、范围等有具体要求。
所以处理劳动争议涉及律师代理费时，得依据具体所在地区的情况来判断如何确定代理费的承担等问题，不能一概而论。

案情回顾:

小何与公司产生劳动争议并委托律师处理，双方签订的劳动合同中约定若发生劳动纠纷，败诉方需承担胜诉方的律师代理费。经过劳动仲裁及法院审理，最终小何胜诉。但公司认为律师代理费过高不合理，拒绝承担该费用，小何则要求公司按照合同约定支付律师代理费，双方因此产生争议。

案情分析:

1、在劳动争议中，律师代理费的承担可以由双方协商确定。本案中劳动合同已明确约定败诉方承担胜诉方律师代理费，此约定具有一定效力。
2、不过，约定的代理费标准需合理且不违法。公司若认为代理费过高，可提供证据证明该费用不合理。同时，不同地方规定有差异，需结合实际情况判断公司是否应承担该费用。