老板欠薪跑路构成犯罪吗

1.老板欠薪跑路存在构成犯罪的可能。
当经政府有关部门责令支付后，仍拒不支付，且数额较大时，便会触犯法律。
所谓“数额较大”，通常是指欠薪数额在五千元到二万元以上。
2.老板负有支付劳动者劳动报酬的法定义务。
若其采用逃匿等手段逃避支付，这属于恶意欠薪行为，严重损害了劳动者的合法权益，此行为已触犯《刑法》中的拒不支付劳动报酬罪。
一旦构成该罪，若犯罪情节较轻，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
若造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3.总之，老板欠薪跑路这种行为有构成犯罪的风险。
劳动者遇到此类情况，可通过合法途径来维护自身权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，借助法律武器保障自己应得的劳动报酬。

案情回顾:

小何是一家小公司的员工，老板小李在经营不善后，拖欠小何等十余名员工工资共计5万余元。劳动监察部门责令小李支付工资，但小李却选择跑路。小何等员工辛苦工作却拿不到应得报酬，他们认为老板的行为严重侵害了自身权益，遂决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、老板小李在劳动监察部门责令支付工资后仍拒不支付，且数额达到5万余元，属于“数额较大”的范畴，其逃避支付报酬的行为构成恶意欠薪，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可能会被处三年以下徒刑或拘役，还可能并处罚金或单处罚金。
2、小何等劳动者面对老板欠薪跑路的情况，选择通过合法途径维权是正确的做法，法律会保障劳动者的合法权益。