劳动仲裁管辖权由谁裁决

1.劳动仲裁管辖权通常由劳动争议仲裁委员会裁决。
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议案件。
其具体管辖规则依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规确定。
一般情况下，劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会都有管辖权。
2.当事人可选择向其中一个劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3.这样规定的目的是方便当事人维权，确保劳动争议能得到及时、有效的处理。
通过明确管辖权，当事人能清楚知道该向哪里申请仲裁，减少不必要的麻烦，使得劳动争议能快速进入处理流程，保障自身合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

案情回顾:

小朱在A地的公司工作，工作地点在B地。小朱与公司发生劳动争议后，向A地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而公司则向B地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方就应由哪个仲裁委员会管辖该劳动争议案件产生争议。

案情分析:

1、根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议案件，劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会都有管辖权。本案中A地是用人单位所在地，B地是劳动合同履行地，两地仲裁委都有管辖权。
2、由于双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照规定应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，所以本案应由B地劳动争议仲裁委员会管辖。