应届毕业生签三方协议后违约要承担什么责任

应届毕业生签三方协议后违约，要承担违约责任。
首先，通常需向用人单位支付违约金，数额大多由三方协议约定，若没约定，一般不超毕业生一个月工资标准。
其次，违约会影响毕业生诚信记录，对今后就业、升学等可能产生不利影响。
再者，用人单位可能要求毕业生承担违约产生的直接经济损失，像招聘费用、培训费用等。
另外，若三方协议中有其他违约责任条款，毕业生也得按约定履行。
总之，毕业生签三方协议前要谨慎思考，比如确定自身职业规划是否清晰，能否真正在该单位长期发展等，避免违约带来不必要损失，像经济赔偿、信用受损等，以免给未来的职业道路和人生发展造成阻碍。

案情回顾:

应届毕业生小许与某用人单位签订了三方协议。然而，小许后来又获得了一个自认为更好的工作机会，于是决定违约。用人单位要求小许承担违约责任，支付违约金。小许认为协议中未明确违约金数额，不应支付高额违约金，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，应届毕业生签三方后违约需担责。小许既然签订了三方协议，就应受协议约束，其违约行为应当承担责任。
2、对于违约金数额，若协议有约定则按约定执行；没约定的一般不超一个月工资。同时，违约还可能影响小许的诚信记录，单位也可能要求其承担招聘、培训等直接损失，且若协议有其他违约条款，小许也需遵守。