拖欠工资怎么处理才能最快要回来

先和单位谈，清楚讲清工资被拖欠，表明要讨薪意愿，留好沟通记录。
要是谈不拢，就去劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等材料，督促单位发钱。
若前两者都不行，申请劳动仲裁，备好工作证明、工资发放记录等证据，仲裁委会依法裁决，裁决生效后单位就得按时付薪，赶紧行动维权讨薪。

案情回顾:

小郑在一家公司工作，公司拖欠其数月工资。小郑先与单位沟通，明确指出工资被拖欠并表达讨薪意愿，然而单位却以各种理由推诿，且拒绝给出明确支付时间。小郑留存了沟通记录后，又前往劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等材料，但单位依旧未支付工资。无奈之下，小郑申请劳动仲裁，准备了工作证明、工资发放记录等证据。

案情分析:

1、小郑与单位沟通讨薪是合理合法的维权途径，留存沟通记录有助于后续维权。单位拖欠工资的行为违反了《劳动法》相关规定。
2、劳动监察部门介入后单位仍不支付工资，小郑申请劳动仲裁是进一步维护自身权益的有效方式。仲裁委将依据小郑提供的证据依法裁决，单位应按照裁决结果按时支付工资。