提前辞工是不是需要扣代通知金的

1.通常提前辞工无需扣代通知金，仅在用人单位有《劳动合同法》规定情形，如未及时足额付薪、未依法缴社保等时，劳动者可解除合同且无需付代通知金。
2.若劳动者主动辞职，且用人单位无上述违法情形，一般也无需支付代通知金。
3.需留意，具体情况得依据劳动合同约定和当地法规综合判定。
若双方对是否支付有争议，可先协商，协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，近期打算提前辞工。小朱认为自己提前辞工不应被扣除代通知金，而公司则觉得无论何种情况，提前辞工都需扣代通知金。小朱觉得公司未出现《劳动合同法》规定的未及时足额付薪、未依法缴社保等情形，自己主动辞职不应被扣除这笔钱，双方因此产生争议，协商无果后决定寻求解决途径。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，通常提前辞工无需扣代通知金，仅在用人单位存在未及时足额付薪、未依法缴社保等情形时，劳动者可解除合同且无需付代通知金。本案中公司无此类违法情形。
2、若劳动者主动辞职，且用人单位无上述违法情形，一般也无需支付代通知金。双方若对此有争议，可先协商，协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，具体情况还需依据劳动合同约定和当地法规综合判定。