个人拖欠个人工资有啥最快解决办法

1.首先，要友善地跟拖欠工资的人沟通，让他清楚知道得付工资，并且把沟通的情况记录下来，像是聊天记录、通话录音之类的。
2.要是沟通没啥效果，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，把相关的工作证据拿出来（像劳动合同、工资条、考勤记录等），劳动监察部门会帮忙调查，督促对方把工资给结了。
3.要是拖欠的工资金额比较大，或者情况比较复杂，那也可以通过法律手段来解决，去有管辖权的法院提起民事诉讼，让对方把拖欠的工资和对应的利息都给支付了。
4.在诉讼的时候，要留意诉讼时效，通常是三年，从你知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始算。
总之呢，得赶紧采取行动，把自己的合法权益给维护好。

案情回顾:

小胡在小李经营的公司工作数月，小李却一直拖欠工资。小胡友善沟通无果，遂向当地劳动监察部门投诉，并出示劳动合同、考勤记录等证据。但因拖欠金额较大且情况复杂，劳动监察部门处理效果不佳。小胡决定向有管辖权的法院提起民事诉讼，却担心已过诉讼时效。

案情分析:

1、小胡先与小李沟通并记录情况，是合理维护自身权益的第一步。
2、沟通无效后向劳动监察部门投诉，提供相关工作证据，符合正规流程。
3、因金额大、情况复杂选择民事诉讼也在法律允许范围内。
4、诉讼时效通常为三年，小胡需确认从知晓权益被侵害起是否已过该期限，以此保障自身合法权益。