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员工刑事拘留停职公司该怎么做

时间:2025.03.10 标签: 刑事辩护 公司犯罪辩护 阅读:803人
律师解析:
1.公司得即刻暂停该员工的工作职务,以防其在被刑事拘留期间继续履行职责而引发各类风险与问题。
2.按照相关法律及公司内部制度,妥善处理该员工的薪酬待遇。
通常而言,在刑事拘留阶段,公司可暂不支付其工资,但需保留其福利待遇。
3.需紧密关注案件的进展动态,及时知晓员工被刑事拘留的缘由、进展以及可能的结果。
4.倘若后续该员工被判定无罪或免予刑事处罚,公司应迅速恢复其工作职务,并依照公司规定进行相应的薪资调整与工作安排。
5.若员工被判处刑罚,公司可依据具体情形和劳动合同约定,决定是否与该员工解除劳动合同
总之,公司在应对员工刑事拘留停职事宜时,务必依法依规行事,以保障公司和员工的合法权益。

案情回顾:

小胡是某公司员工,因涉嫌犯罪被刑事拘留。公司即刻暂停其工作职务。小胡家属认为公司应继续支付工资,而公司主张按规定在刑事拘留阶段暂不支付工资,仅保留福利待遇,双方就薪酬待遇问题产生争议。此后公司持续关注案件进展。

案情分析:

1、公司暂停小胡工作职务合理,可防止其在刑拘期间履职引发风险。
2、公司在刑事拘留阶段暂不支付工资但保留福利待遇,符合相关法律及内部制度规定。
3、若小胡最终被判定无罪或免予刑事处罚,公司应恢复其职务并依规处理薪资等;若被判刑,公司可依情况和合同约定决定是否解除劳动合同。
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刘兆杰律师

上海靖霖(北京)律师事务所

刘兆杰律师,现执业于上海靖霖(北京)律师事务所,兼具执业律师与中国保险行业协会中级理赔师双重资质,毕业于同济大学并获法律硕士学位。其职业履历颇具亮点 —— 曾在某世界五百强保险公司就职近十年,精通核保理赔全流程,积淀了极为丰富的金融保险实务经验,为法律业务开展筑牢行业认知根基。 执业以来,刘律师专注刑事辩护、金融保险、金融犯罪领域,以专业能力办理近百起刑事案件。典型案件:在陆某某非法吸收公众存款案(涉案近 500 亿元)中,精准梳理案件焦点,辩护意见获法院采纳,成功为当事人争取从犯认定及减轻量刑;办理吴某某职务侵占案时,通过证据核查与质证,为当事人减少认定犯罪金额二十万元;针对张某某制作、贩卖、传播淫秽物品牟利案、魏某某强奸罪案,均在侦查阶段及时介入,提交专业法律意见,助力当事人成功取保候审;黄某受贿案中,凭借对量刑情节的精准把控,推动法院减少当事人有期徒刑 6 个月、罚金 50 万元。 刘律师始终以 “专业、诚信、卓越” 为执业准则,秉持法律信仰,既为涉嫌刑事犯罪的当事人及其家属缓解焦虑、守护权益,也为企业客户提供定制化法律解决方案,更以开放态度与同行交流共进,是值得信赖的法律从业者。

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