雇员发生交通事故谁赔偿

1.通常，雇员在进行雇佣活动时遭遇交通事故受了损害，那雇主就得负责赔偿呢。
2.要是雇员故意或者有重大过失才导致交通事故发生，雇主先赔了之后，还能找雇员要回来钱。
3.要是交通事故是第三人造成的，雇员既能找第三人要赔偿，也能让雇主先赔。
雇主赔完后，就有权利找第三人要回钱。
4.并且，如果机动车一方投了交强险和商业三者险，在保险的责任范围内，保险公司得按照保险合同来赔偿。
总之呢，雇员出了交通事故后，主要的赔偿责任主体是雇主，具体得看实际案件的细节来判断和处理哦。

案情回顾:

小胡受雇于小李开车送货。一次送货途中，小胡因操作失误与小静驾驶的车辆相撞，小胡受伤。经认定，小胡负事故主要责任。小胡要求小李赔偿，小李则认为小胡有重大过失，自己不应承担全部赔偿责任。双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1.通常雇员在雇佣活动中因交通事故受损，雇主需负责赔偿。但此次小胡存在重大过失导致事故发生，小李若先赔偿后，有权向小胡追偿。
2.若小胡的车投了交强险和商业三者险，在保险责任范围内，保险公司应按合同赔偿。具体赔偿责任，还需结合实际细节判断。