劳动仲裁的答辩状必须要提交吗

1.劳动仲裁答辩状非强制提交。
被申请人未按时交，不碍仲裁程序。
2.提交答辩状好处多，能让被申请人充分陈述观点理由，反驳辩解申请人请求，助仲裁庭全面了解案情，公正裁决。
3.决定提交需写明被申请人基本信息、答辩请求、事实与理由等，理由结合相关法规阐述，增强说服力。
4.总之，是否提交依具体情况定，但提交可更好维护自身权益。

案情回顾:

小胡与公司产生劳动纠纷，向劳动仲裁委申请仲裁。公司作为被申请人，收到仲裁通知后，对于是否提交答辩状产生争议。一方认为劳动仲裁答辩状非强制提交，不按时交也不影响仲裁程序，没必要提交；另一方则觉得提交答辩状好处多，能更好维护公司权益。最终公司未按时提交答辩状。

案情分析:

1、劳动仲裁答辩状并非强制提交的材料，所以公司未按时提交，并不妨碍仲裁程序的正常进行。
2、不过，提交答辩状的确存在诸多益处，公司本可借此充分阐述观点理由，反驳辩解小胡的请求，助力仲裁庭全面了解案情，以实现公正裁决，但公司错失该机会。