工作中意外死亡赔偿大概多少

1.工作中意外死亡赔偿含丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2.还有供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例发给生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。
3.另有一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因不同地区相关数据不同，所以赔偿金额会有差异。

案情回顾:

小胡在工作时意外死亡，家属与用人单位就赔偿事宜产生争议。家属认为应得到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。用人单位虽认可赔偿，但对各项赔偿具体金额计算方式存疑，尤其是丧葬补助金计算标准、供养亲属抚恤金比例以及一次性工亡补助金的数额，双方协商无果，引发纠纷。

案情分析:

1、丧葬补助金依法应为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，这是明确的法律规定，用以支付丧葬相关费用。
2、供养亲属抚恤金按规定比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外比例提升，且总额有限制，旨在保障亲属生活。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，因地区数据不同赔偿有差异，应按相关统计数据准确计算。