劳动仲裁被仲裁人后果怎么样

1.被申请人得按仲裁裁决去履行义务啦，像给劳动报酬、经济补偿之类的。
要是没按时履行，申请人能去法院申请强制执行，那被申请人的银行账户可能会被冻结，财产也可能被扣押呢。
2.要是仲裁裁决说被申请人有违法行为，像没签劳动合同、违法解除劳动关系等，就得被责令改正，还要承担相应法律责任，比如得给双倍工资差额、赔偿金啥的。
3.被申请人的不良行为记录会进到企业信用信息系统里，这对他们企业的形象和信誉可不好，会有不利影响哦。
4.劳动仲裁结果能给后续劳动纠纷处理当个参考，要是再有类似纠纷，被申请人就可能不太占优势啦。

案情回顾:

小胡与某公司产生劳动纠纷，经劳动仲裁，裁决公司向小胡支付劳动报酬及经济补偿，并认定公司存在未签劳动合同的违法行为，需支付双倍工资差额。但公司未按时履行义务。小胡遂向法院申请强制执行，公司银行账户面临冻结，财产也可能被扣押，同时其不良行为记录进入企业信用信息系统。

案情分析:

1、依据法律规定，仲裁裁决生效后，被申请人有义务履行支付劳动报酬、经济补偿等内容，若未按时履行，申请人有权申请强制执行。
2、当仲裁裁决认定被申请人存在如未签劳动合同等违法行为时，被申请人需承担相应法律责任，支付双倍工资差额等。
3、企业不良行为记录进入信用信息系统，会对其形象和信誉产生不利影响。