劳动案件二审之后还可以上诉吗

1.一般而言，劳动案件二审乃终审判决，二审判决一经作出便生效，通常不可再上诉。
2.若存在特殊情形，如发现新证据能影响原判决认定事实等，当事人可向法院申请再审。
再审是针对已生效判决、裁定，依法定事实和理由进行的再次审理。
3.不过，再审申请并非必定被受理，法院会依具体情况进行审查。
4.综上，劳动案件二审后通常不能上诉，但可尝试申请再审，具体情况需依据相关法律规定和司法实践来确定。

案情回顾:

小胡与公司的劳动纠纷案件，经二审判决公司需支付小胡相应补偿，二审判决作出后生效。但小胡认为判决有误，觉得自己有新证据能影响原判决认定事实，于是想要再次上诉，向法院提交了相关材料，希望推翻原二审判决，重新审理此案。

案情分析:

1、劳动案件二审通常为终审判决，判决作出即生效，正常情况下不可再上诉。小胡想再次上诉不符合一般规定。
2、不过，若存在如发现新证据影响原判决认定事实等特殊情形，当事人可申请再审。小胡提交材料的行为可视作申请再审，法院会依具体情况审查，其再审申请不一定会被受理。