劳动仲裁忘记出庭强制撤销怎么办

1.务必迅速与劳动仲裁机构取得联系，诚恳地阐述自身情况，尝试探寻是否存在补救之法。
2.精心准备充足理由与证据，像不可抗力致使无法出庭的相关证明等，向仲裁机构提出恢复仲裁程序的申请。
若获同意，需严格按照其要求提交相关材料并作出说明。
3.深刻反思之前未出庭的行为，从中吸取教训，防止类似状况再度发生。
在后续仲裁进程中，需高度重视每一个环节，积极配合仲裁机构的工作，以此来捍卫自身的合法权益。
总之，要即刻行动起来，争取让仲裁程序得以恢复并妥善处理劳动争议。

案情回顾:

小李与公司的劳动仲裁案中，原定开庭日小李却未出庭，仲裁程序中断。小李意识到失误后，争议焦点在于能否恢复仲裁程序。小李希望通过努力恢复程序以维护自身合法权益，而公司方面未明确表态，劳动仲裁机构处于待处理状态，小李不知如何妥善处理此局面。

案情分析:

1、小李应迅速与劳动仲裁机构联系，诚恳说明自身情况，这是恢复程序的首要步骤，能让仲裁机构了解其态度与意图。
2、小李需精心准备不可抗力等无法出庭的证明，申请恢复仲裁程序。若获同意，严格按要求提交材料并说明，确保程序合法合规推进。
3、小李要反思未出庭行为，后续重视仲裁各环节，积极配合，这样才能更好地捍卫自身权益。