劳动仲裁企业不服判决如何起诉

1.企业若对劳动仲裁判决不服，自收到裁决书起十五日内，有权向人民法院提起诉讼。
起诉状需详细写明原被告信息、诉讼请求以及事实和理由等内容。
2.法院会对起诉进行严格审查，只要符合起诉条件，便会予以受理。
在诉讼期间，双方务必按照法院要求提交相关证据，并进行举证质证。
3.法院会依据双方的陈述以及所提交的证据等进行全面审理，最终作出判决。
倘若企业对一审判决不满意，在规定时间内还可向上一级法院提起上诉。
4.整个诉讼过程确实较为复杂，涵盖众多法律程序和规定。
因此，建议企业在决定起诉前，最好咨询专业律师，这样能确保诉讼行为的合法性与有效性。

案情回顾:

小朱所在企业对劳动仲裁判决不服，在收到裁决书第十日向法院提起诉讼。起诉状按要求写清相关内容。法院审查后予以受理。诉讼期间，企业与对方按要求提交证据并进行举证质证。法院审理后作出判决，企业却不满意，打算上诉。小朱疑惑企业上诉是否合规。

案情分析:

1、企业对劳动仲裁判决不服，在规定的十五日内有权向法院起诉，企业起诉时间符合规定。
2、法院按要求对起诉进行审查并受理，双方按规定提交证据等符合流程。
3、企业对一审判决不满意，在规定时间内有权向上一级法院提起上诉，若企业在规定时间上诉则合规。