劳动仲裁二审有胜诉吗

1.劳动仲裁二审确有胜诉可能。
二审主要对一审裁决展开审查复核，倘若一审在事实认定或法律适用上有误，二审法院便可能撤销原判并改判支持申请人诉求，让其胜诉。
2.但需明白，二审结果并非必定胜诉。
法院会综合考量双方提供的证据、法律规定以及庭审状况。
若一审裁决无误且无明显缺陷，二审法院很可能维持原判。
3.综上，劳动仲裁二审的胜败取决于具体案件的情形以及证据等要素，不能简单地一概而论。

案情回顾:

小李与公司的劳动仲裁案一审败诉，小李不服提起二审。他认为一审在事实认定上存在错误，自己提供的关键证据未被充分考虑，应改判支持其诉求。而公司则坚称一审裁决无误，证据确凿，法律适用正确，二审应维持原判。双方就一审裁决的正确性产生争议。

案情分析:

1、二审主要审查复核一审裁决，若一审在事实认定或法律适用有误，如小李所说关键证据未被合理考量，二审法院可能撤销原判改判，支持小李诉求使其胜诉。
2、然而，法院会综合证据、法律规定及庭审情况判断。若一审裁决确实无误且无明显缺陷，二审很可能维持原判，公司的主张将得到支持。