撤销劳动仲裁理由有哪些

1.法律适用方面出了错，仲裁裁决依据的法律、法规不对，裁决就不合法。
2.劳动争议仲裁委员会要是没权力管这个案子，它做的裁决就能撤销。
3.法定程序得遵守，没告知当事人权利，没给答辩机会啥的，违反程序的裁决不行。
4.裁决依据的证据要是假的，那裁决肯定得撤销。
5.对方当事人把能影响公正裁决的证据藏起来了，这可能导致裁决不公正，所以可以申请撤销。

案情回顾:

小李与公司产生劳动争议，经劳动争议仲裁委员会裁决后，公司不服。公司指出仲裁裁决存在诸多问题，一是适用法律错误，所依据法规不恰当；二是仲裁委可能并无管辖权；三是仲裁过程未告知小李相关权利，也未给予其答辩机会，违反法定程序；四是裁决所依据证据疑似伪造；五是小李可能隐匿关键证据影响公正裁决，遂申请撤销裁决。

案情分析:

1.若仲裁裁决依据的法律、法规有误，确实不符合法律规定，该裁决合法性存疑。
2.若劳动争议仲裁委员会无管辖权，其作出的裁决依法可撤销。
3.法定程序是保障当事人权益的关键，违反程序作出的裁决难以得到认可。
4.虚假证据不能作为裁决依据，以此作出的裁决理应撤销。
5.对方隐匿影响公正裁决的证据，这种情况可成为申请撤销裁决的理由。